年度薪资谈判的初步结果表明，许多日本劳动者将获得数十年来最大幅度加薪。对于几天后将开会讨论是否结束负利率政策的日本央行来说，这无疑是一个积极信号。　　日本市值最大公司丰田汽车周三表示，同意完全满足工会提出的创纪录的加薪幅度。整个汽车行业的工人有望得到至少5%的加薪。日本金属、机械和制造业工人协会表示，60个下属工会的平均加薪幅度为5.32%，远高于去年水平。　　作为日本最大工会，劳动组合总联合会（Rengo）将在3月15日搜集成员加薪数据并公布结果。该组织成员要求的平均加薪幅度为5.85%，创1993年以来最高，去年同期要求的幅度是4.49%。　　年度加薪协议表明工资上涨的模式正在更广泛经济领域中扎根，将有助于增强央行自2007年以来首次加息的理由。几乎所有经济学家都预计，央行会在不晚于4月的时候升息。　　不过薪资谈判的结果可能参差不齐，因为小公司已经暗示加薪空间有限。...

日本企业加薪幅度预期提高与往年相比，日本企业在加薪方面表现得更为开放。在过去的十年里，日本企业盈利不断增长，利润率已达到创纪录的高水平。加之劳动力短缺，现在是涨工资的合适时机。据悉，今年大多数企业已经宣布提高涨薪幅度，某些行业甚至高于5%。日本最大工会Rengo要求每年加薪5.85%，这是30年来首次超过5%的水平。谈判将于本周五结束，结果尚未公布。预计最终涨幅可能在3%到5%之间。风险提示：文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资有风险，入市需谨慎。和讯自选股写手风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。...