伤害性不大,侮辱性极强,券商违法“调岗”的“说法”
12 03月 2024
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炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:券业行家 短短两天时间,连续发生让劳动者感到“侮辱”的调岗事件,引发网友热议。而在证券行业,行家也发现一些案件,颇有些“苗头”。 热议话题 本周伊始,连续两起涉及“调岗”的话题,相继出现在热搜榜中。 其一,来自署名太原师范学院的“红头文件”:要求“引进的博士研究生来校工作满五年”,如未能晋升副教授,“本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。 其二,来自媒体报道称,某小学教师哺乳期返工,被调岗为“保洁”。 结合两起案件,网友的点评,让行家深感同情。 法律解读 诚然,用人单位有权对劳动者的工作岗位进行调整。但司法实践显示,具有“歧视性、侮辱性”的调岗不胜枚举。大多是在劳动者无过错、有能力时,对其岗位性质、薪酬待遇进行重大变动。最终目的,实际上是迫使劳动者主动...