炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！　　来源：券业行家 　　短短两天时间，连续发生让劳动者感到“侮辱”的调岗事件，引发网友热议。而在证券行业，行家也发现一些案件，颇有些“苗头”。　　热议话题　　本周伊始，连续两起涉及“调岗”的话题，相继出现在热搜榜中。　　其一，来自署名太原师范学院的“红头文件”：要求“引进的博士研究生来校工作满五年”，如未能晋升副教授，“本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位”。　　其二，来自媒体报道称，某小学教师哺乳期返工，被调岗为“保洁”。　　结合两起案件，网友的点评，让行家深感同情。　　法律解读　　诚然，用人单位有权对劳动者的工作岗位进行调整。但司法实践显示，具有“歧视性、侮辱性”的调岗不胜枚举。大多是在劳动者无过错、有能力时，对其岗位性质、薪酬待遇进行重大变动。最终目的，实际上是迫使劳动者主动...